为推进“一站式”学生社区建设提质增效，营造学生社区浓厚的就业氛围，激发2025届毕业生跑出就业加速度，光电学院推出“就业导师进社区”系列活动，以“浸入式”服务深化就业育人成效。2024年12月3日，光电学院邀请立达信集团战略招聘高级经理林燕走进思明苑鹭疆之家为2025届毕业生作“如何推荐自己”就业指导讲座。
讲座伊始，林经理深入剖析了面试中的关键——STAR结构面试法。该方法通过情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）和结果（Result）四个维度，为同学们构建了一套系统且高效的面试应答框架。运用此框架，同学们能够在面试中条理清晰地展现思维逻辑与实际成果，从而凸显专业素养与问题解决能力，为成功应聘奠定坚实基础。
在简历诊断环节，林经理详细阐述了简历完善的要点，从基本信息到核心要素如教育背景、外语水平、专业资质认证等均进行了细致讲解。林经理特别指出意向岗位在简历中的核心地位，并传授了如何结合专业课程、竞赛经历与科研成果精准匹配意向岗位需求的技巧，辅以简历范例与经验提炼，引导同学们学以致用，将校园经历有效转化为求职优势。
在面试技巧分享环节，林经理结合丰富的实践经验，为毕业生们送上了诸多宝贵建议。林经理强调面试礼仪的重要性，包括保持穿着得体，同面试官保持社交距离，以及有效人际沟通。林经理特别提醒同学们应避免面试中的常见雷区，如在压力面试中过度争辩导致情绪失控或坐姿散漫、举止失当等行为。通过林经理的悉心指导，同学们对如何在面试中展现最佳状态有了深刻且全面的理解。
此次“如何推荐自己”就业指导讲座助力毕业生们掌握了简历制作、面试技巧与礼仪规范，有效提升了就业竞争力，坚定了顺利求职的信心。光电学院将持续开展“就业导师进社区”系列活动，暖心服务到“家门”，打通就业指导与服务的“最后一公里”，赋能就业育人工作提质增效。
